“Ben je gek geworden?” Hoewel deze vraag misschien nooit hardop werd gesteld, leefde hij vast in de hoofden van velen. In een tijd waarin de wereld van medisch zzp’ers nog in de kinderschoenen stond, besloot Emiel Bakker om het anders te doen. Begonnen als elektricien tussen de stroomkabels, gooide hij het roer om. Nu is hij volledig ondergedompeld in de wereld van de gezondheidszorg als pacemakertechnicus, echocardiografist én oprichter van BASS Heart for Solutions. Dit is het verhaal van zijn reis naar het succes van hét cardiofysiologisch detacheringsbureau.
Van elektricien tot pacemakertechnicus: een reis naar succes
Emiel groeide op in de schaduw van de pacemakertechniek; zijn vader werkte jarenlang als zelfstandige pacemakertechnicus in verschillende ziekenhuizen. Maar volgde Emiel zomaar in zijn voetsporen? Bijna. Vastberaden om zijn passie te ontdekken, kon hij na schooltijd niet wachten om zijn handen uit de mouwen te steken. Jarenlang werkte hij als elektricien, maar de roep van de medische wereld werd steeds sterker.
“Ik wilde net als mijn vader pacemakertechnicus worden. Daarom besloot ik terug naar school te gaan en rondde de opleiding Elektrotechniek af met negens en tienen,” blikt Emiel terug. “Dat is misschien niet de meest gebruikelijke route naar het vak, maar het Ziekenhuis Gelderse Vallei in Ede zag potentieel in mij en bood me de kans om de opleiding tot hartfunctielaborant te volgen.” En het ziekenhuis had gelijk: Emiel vond zijn weg als freelance echocardiografist en PM/ICD-technicus, waar hij in verschillende ziekenhuizen door heel Nederland op cardiologieafdelingen werkte.
“De roep naar het medische vak werd steeds sterker”
De opkomst van cardiofysiologische zzp’ers via BASS
Opleiding? Check. Ervaring? Check! Maar hoe kom je in de wereld van medisch detacheren terecht? “Ik verhuurde mezelf als echografist aan ziekenhuizen. Op een gegeven moment vroeg een ziekenhuis me om één dag per week te komen werken,” vertelt Emiel. “Het is een kleine wereld – al snel kreeg ik ook een verzoek van een ander ziekenhuis dat mijn hulp nodig had. Maar met een fulltime baan had ik geen ruimte voor extra werkdagen. Dus besloot ik minder te gaan werken om beide ziekenhuizen te kunnen helpen. Toen zei een collega: ‘Dat lijkt me ook leuk!’ Ik koppelde haar aan dat ziekenhuis terwijl ik zelf bij het andere aan de slag ging. En zo rolde ik eigenlijk de wereld van medisch detacheren in!”
De vraag naar zzp’ers in de cardiofysiologie nam gestaag toe en Emiel werd steeds vaker benaderd door zowel medisch professionals als ziekenhuizen. “Ik kan wel zeggen dat wij veel zzp’ers in dit vakgebied hebben ‘gecreëerd’. We hebben mensen kansen geboden die ze zelf niet zagen. Het werk in de cardiologie is erg specialistisch en er is veel vraag naar personeel. Met BASS hebben we daar een oplossing voor gevonden.”
“Met BASS geven we antwoord op de arbeidskrapte in de cardiologie”
Medisch detachering: de toekomst van zorg
Nu, vele jaren en talloze succesvolle samenwerkingen later, is BASS nog steeds een bekende naam als het gaat om het detacheren van cardiofysiologen. Er komen steeds meer medewerkers bij, en ziekenhuizen in heel Nederland weten BASS te vinden. Maar dat niet alleen: “We detacheren nu ook longfunctieanalisten, een vakgebied dat net zo specialistisch is en ook te maken heeft met personeelstekorten,” legt Emiel uit. “Daarnaast bieden we opleidingen en helpen we professionals bij hun terugkeer naar het werk, bijvoorbeeld na een periode van afwezigheid. We blijven groeien en de kwaliteit van onze medewerkers is hoog. Dat is geweldig om te zien, want kwaliteit is voor mij heel belangrijk. We doen wat we beloven, zodat elk ziekenhuis en elke professional precies krijgt wat ze nodig hebben. Als ik iets beloof, maak ik dat waar.”
Wat betreft de toekomst van medisch detacheren? Rooskleurig, aldus Emiel: “Er komen steeds meer zelfstandigen bij. Mensen willen meer vrijheid; fulltime werken is niet meer de standaard. Ze willen zelf bepalen wat ze doen, waar en wanneer. Dit sluit perfect aan bij onze aanpak, want bij ons kunnen medewerkers en zzp’ers zelf kiezen hoe vaak en wanneer ze willen werken. Wij regelen het papierwerk en de rest, terwijl zij waardevolle ervaring opdoen in verschillende ziekenhuizen. En dat is enorm leerzaam!”
“Als ik iets zeg, dan maak ik dat waar”
De groei van BASS: meer dan alleen detacheren
Wat zou Emiel zeggen tegen ziekenhuizen en zorgprofessionals die overwegen om met BASS samen te werken? “Je van harte welkom! Ons team is er om je te ondersteunen en we begeleiden je stap voor stap. Je hoeft niet bang te zijn dat je er alleen voor staat. We zorgen ervoor dat je goed ingewerkt bent, zodat we samen de kwaliteit van zorg kunnen waarborgen. Bij BASS vind je een enthousiast team en een flexibele werkwijze: alles mag, maar niets moet.”
En wat betreft ziekenhuizen, voegt Emiel toe: “Bij BASS leveren we altijd oplossingen van hoge kwaliteit. Mocht de samenwerking niet helemaal naar wens zijn, dan denken we mee over alternatieven. We zijn er om ziekenhuizen te ondersteunen en samen te zoeken naar de beste oplossingen, zodat de zorg op afdelingen altijd op topniveau blijft.”
Benieuwd naar wat BASS voor jouw carrière of ziekenhuis kan betekenen? Neem eens een kijkje in onze vacatures of neem contact met ons op!